Với chính sách mở cửa của nền kinh tế quốc tế, không khó để bắt gặp lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, để làm việc hợp pháp, người nước ngoài phải có giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Điều kiện cấp giấy phép lao độngTheo Điều 9 Nghị định 11/2016 / ND-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện sau: - Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; - Có sức khỏe tốt theo yêu cầu công việc; - Là người quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật; - Không phải là tội phạm hoặc đang bị kiểm tra trách nhiệm hình sự theo pháp luật Việt Nam và nước ngoài; - Được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt về việc làm của người lao động nước ngoài. Thủ tục xin giấy phép lao động bao gồm: - Văn bản yêu cầu giấy phép làm việc từ người sử dụng lao động (theo mẫu); - Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp; - Thẻ lý lịch tư pháp hoặc tài liệu xác nhận rằng người nước ngoài không phải là tội phạm hoặc bị truy tố hình sự trong thời gian không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp cho đến ngày nộp. - Tài liệu chứng minh rằng họ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc công nhân kỹ thuật; - 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, nền trắng, mặt thẳng, đầu trần, không đeo kính màu), ảnh chụp trong vòng 06 tháng trước ngày nộp; - Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá thay cho hộ chiếu hoặc giấy thông hành quốc tế hợp lệ; - Một số giấy tờ liên quan khác. Xem chi tiết tại Điều 10 Nghị định 11/2016 / ND-CP và Điều 11 Nghị định 140/2018 / ND-CP. Lưu ý: Giấy chứng nhận sức khỏe, thẻ hồ sơ tội phạm, tài liệu chứng minh công việc và các tài liệu liên quan khác phải có bản gốc để so sánh hoặc bản sao có chứng thực. Nộp đơn xin giấy phép lao động - Ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày người nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải nộp đơn xin giấy phép lao động cho Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài. Ngoài công việc. - Thời hạn cấp giấy phép kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ là 05 ngày làm việc. Sau khi được cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản theo luật lao động Việt Nam. Cấp thẻ tạm trú trong thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài Sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, công việc tiếp theo là xin cấp thẻ tạm trú trong thời hạn của giấy phép lao động. Tại Việt Nam, thời hạn hiệu lực của giấy phép lao động là 02 năm, vì vậy thời hạn tối đa của thẻ tạm trú cũng là 2 năm theo giấy phép lao động. >>Xem thêm Thủ tục xin visa 1 năm cho người nước ngoài vào Việt Nam Trên đây là một số quy định cơ bản của pháp luật Việt Nam về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Tất cả các doanh nghiệp và tổ chức muốn sử dụng lao động nước ngoài phải nghiêm túc thực hiện nó
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorDịch vụ làm visa đi mỹ trọn gói Archives
June 2019
Categories |